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直接雇用(契約社員)と派遣の違い

query_builder 2023/08/05
コラム
47
「直接雇用と派遣社員って、どう違うの?」と疑問に思っているかたはいませんか?
そこで今回の記事では、直接雇用と派遣の違いについて解説していきますよ。
ぜひ参考にしてみてくださいね。

▼直接雇用と派遣の違い
直接雇用と派遣には、以下のような違いがあります。

■直接雇用(契約社員)
直接雇用とは就業先と労働者が直接契約することを言います。
直接雇用は交通費が別途支給されることが多く、正社員に雇用される可能性もあります。
また派遣よりも幅広い業務を担当できるので正社員に近いとも言えます。
ただし直接雇用は雇用期間が限定されていて、契約が終わればまた新たな職場を探さなくてはなりません。

■派遣
派遣とは、就業先を仲介している派遣会社と契約を結ぶことを言います。
契約が満了しても次の就業先を紹介してくれるメリットがあります。
また派遣会社が就業先との間を取り持ってくれるので、待遇の交渉を行ないやすい傾向がありますよ。
ただし派遣スタッフは同じ組織で3年以上働くことはできないと法律で定められており(例外もあり)、安定した雇用は難しいでしょう。

▼まとめ
直接雇用とは就業先と直接契約することを言います。
交通費が別途で支給されるなどメリットもありますが、雇用期間が限定されています。
派遣は派遣会社と契約を結ぶ方法です。

直接雇用と同じく同じ組織で働き続けることは難しいですが、また新たな派遣先を派遣会社が紹介してくれますよ。
熊本県にある株式会社熊本人材では、さまざまな派遣のお仕事をご紹介しております。
高時給案件をお探しのかたには夜勤のお仕事もご紹介いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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