派遣の職場見学の流れと注意点をご紹介 | コラム | 熊本県菊池郡菊陽町 光の森駅【株式会社熊本人材】

派遣の職場見学は、実際に働く場所を確認して業務内容について詳しく知る場です。
では、実際どんな流れでおこなわれるのでしょうか。
そこで今回は、派遣の職場見学の流れと注意点をご紹介します。

▼派遣の職場見学の流れ
①業務内容の説明
実際に職場へ足を運び、担当者から業務の説明をします。
業務の説明の中で、1日の流れ・業務指示・職場環境など一通りの説明をしましょう。

②質問
派遣されるスタッフから派遣先、派遣先から派遣されるスタッフへそれぞれ質問をおこないます。

▼職場見学での注意点
■個人情報に関する質問は控える
名前や年齢、居住地など個人情報に繋がる質問は控えましょう。
また、派遣会社での雇用形態についての質問もできないので注意してください。

■業務に直接関係のない話に触れない
将来の希望・学歴や本人の結婚・出産・離婚、宗教・信仰など業務に直接関係のない話は控えましょう。
また、前職の退職理由を聞くことも禁止となっています。

■決定権がある発言をしない
採用を決定する、他の候補者と会ってから決めるなど決定権がある発言はしないでください。
また、派遣先が派遣されるスタッフを特定するような発言も控えましょう。

▼まとめ
派遣の職場見学は面接とは異なり、あくまで職場を見せるためのものです。
派遣をされる側、受ける側ともに注意点があるため気をつけましょう。

個人情報に関する質問は控える・業務に直接関係のない話に触れない・決定権がある発言をしないなど行動には注意が必要です。
「株式会社熊本人材」では、人材派遣をおこなっています。
求職者様と企業様の橋渡しをしているので、ご興味やご依頼がある場合はぜひお問い合わせください。