派遣期間中に妊娠したらどうすればいいの？ | コラム | 熊本県菊池郡菊陽町 光の森駅【株式会社熊本人材】

派遣で働いているときに妊娠することは、珍しいことではありません。
しかし、どう対応すれば良いのか戸惑う方は多いのではないでしょうか。
そこで今回は、派遣期間中に妊娠が分かったときの対応方法を具体的にご紹介します。

▼派遣期間中に妊娠したときの対応方法
■派遣会社に報告する
派遣期間中に妊娠した際は、派遣先ではなく派遣会社に報告します。
体調に変わりがない場合、安定期になってからでも問題ありません。
しかしつわりがひどいなど早退や欠勤が増えそうな場合は、早めに報告しましょう。

■派遣会社の規則に則り手続きを行う
妊娠に関わる手続きは、派遣会社を通して行いましょう。
派遣先への報告も、派遣会社を通します。

妊娠中は、体調不良でお休みをすることが増えるかもしれません。
また重たいものを持つなど、体に負担がかかることは避けてもらうなど配慮も必要となります。
派遣会社を通すことで、そういったこともしっかりと伝えてもらえるでしょう。

■業務の引き継ぎがしやすいよう工夫する
妊娠中は、急にお休みすることもあります。
そういった事態に備え、業務内容を周りの人が引き継ぎやすいようわかりやすく整理しておきましょう。
業務ごとに進捗状況をチェックしわかりやすいところに貼っておくと、自分自身の確認にも役立つのでおすすめです。

▼まとめ
派遣期間中に妊娠したときは、まずは派遣会社に連絡しましょう。
その後派遣会社の規則に則って手続きを進めることが大切です。

また急なお休みに備え、業務が引き継ぎやすいよう準備をしておくと安心ですね。
『株式会社熊本人材』は、働く方のライフスタイルを尊重し、より良い労働環境で働けるよう尽力しております。
派遣に対して不安や悩みがある方も、まずは一度ご相談ください。